各系、办：
为增强责任意识，规范岗位管理，认真评价教职工的思想作风和工作业绩，根据学校相关文件精神，现就2018年度民航学院教职工考核工作安排通知如下:
一、考核领导小组及工作组
1.考核领导小组
组 长：徐福民、胡明华
成 员：葛红娟、高健、丁松滨、李和新、吴薇薇
张洪海、王艳
2.工作组
组 长：王艳
成 员：田勇、邵荃、陈果、司海青
肖杰、鲁悦、陆晓华、侯美丽
二、各系、办评优指标
单位 | 机关 | 空管 | 运输 | 工程 | 飞行 | 专职科研 |
人数（18年） | 13 | 24 | 18 | 34 | 18 | 2 |
评优指标（18年） | 2 | 4 | 3 | 5 | 3 | 0 |
三、具体安排
1. 考核工作由党政办和各系、办协同实施。
2. 截至2018年12月31日，全体在岗校聘教职工（不含博士后、专职科研B类、C类人员）均需参加考核。
3. 教职工登陆学校人事管理信息系统（http://hr.nuaa.edu.cn），填写个人年度工作总结，用A4纸正反面打印并签名后上交所在二级单位。登录用户名为职工编号，密码为学校统一身份认证密码（同OA系统及综合服务门户，有疑问可联系84893923 转0）。个人年度工作总结填写完成后，个人用A4纸正反面打印、签字后交至各系办主任。由系主任签署单位考核评价意见后，统一交至学院。
4. 学院外聘人员提交书面年度工作总结并交至相关系办负责人。纸质材料由系办负责人一并交至学院。
5. 具体要求参见OAS通知http://202.119.64.99/weaver/weaver.file.FileDownload?fileid=17512&coworkid=0&requestid=0&desrequestid=0&votingId=0&workplanid=0
民航学院考核工作时间安排
时间节点 | 工作内容及要求 | 负责单位 |
1月4日前 | 各部门进行考核动员，明确考核要求和操作程序以及时间节点； 教职工自我小结，在系统上填写考核表并提交，并将表格或总结交至各系办负责人处。 | 学院 |
1月11日前 | 收取审核考核表，组织教职工考核述职，进行民主测评。系、办负责人填写考核评价意见后，将考核表、测评结果交至学院党政办。 | 各系主任、党政办 |
1月14日前 | 审核考核表，汇总测评情况，确定教职工考核等级，并将结果通知教职工本人。教职工可提出复议，学院做出答复。 | 学院考核工作领导小组 |
1月17日前 | 学院将考核表、考核结果汇总表报人事处。 | 学院 |
3月9日前 | 汇总教职工年度考核表，存入个人档案。 | 人事处 |
注：
1.处级干部考核工作相关安排由组织部另行通知。辅导员考核由学生处组织实施。
2.专职科研B、C类人员参加考核，考核方式由聘用团队制定，考核材料暂由个人递交至学院党政办。
3.公派出国的各位老师正常填报。
4.挂职和借调人员时间在一年以内的，参加学校的年度考核；在一年及以上的，参加接收单位年度考核。
5.年度总结报送材料不得包含涉密信息。
