各院级党组织：

根据江苏省人才工作领导小组办公室《关于商请推荐江苏省第十一批科技镇长团团员、团长人选的函》（苏人才办〔2018〕11号）精神，江苏省今年将继续在我校选派科技镇长团成员和团长工作。现将有关事项通知如下：

一、推荐人选条件

政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，有一定的专业特长，较强的组织管理和协调能力，事业心和责任感强，作风扎实，身体健康，年龄一般在45周岁以下。同时应具备以下条件：

1.科技镇长团成员人选。一般应有5年以上工作经历。一般应具有博士学位，或有副高级以上专业技术职务或正科级以上干部。

2.科技镇长团团长人选。一般应具有研究生学历或副高级以上专业技术职务，一般为副处级以上干部。

二、岗位安排及任职时间

1.科技镇长团成员。一般安排乡镇（街道、开发区、园区）党（工）委副书记或副镇长（副主任）职务，具体根据各地岗位安排，任职从2018年8月起，时间为1-2年。

2.科技镇长团团长。一般任县（市、区）副县（市、区）长，任职从2018年8月起，时间为2年。团长人选根据地方需要，经组织考察，择优选配。

三、科技镇长团主要职责及要求

1.明确工作职能定位。科技镇长团分管或协管派驻地方或单位的人才、科技工作。认真抓好创新创业任务的落实，有效推进人才强镇、人才强企战略的实施，深入促进政产学研合作，提高县（市、区）、乡镇两级人才、科技管理和服务能力。科技镇长团团长负责领导和组织全团成员实施目标任务，推进各项工作落实。

2.发挥科技参谋作用。立足地方资源优势和产业基础，深入开展调查研究，积极为地方科技创新和产业转型升级建言献策，协助制定地方人才科技发展和特色产业发展规划，组织实施重大人才与科技创新工程及活动，广泛宣传人才科技政策，不断增强基层干部群众和企业的科技创新意识。

3.发挥桥梁纽带作用。促进派出单位与派驻地方之间建立紧密产学研合作关系，推动地方及企业与高校院所共建校地、校企合作联盟，建立院士工作站、千人计划工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、工程技术研究中心等创新平台，促进高校、科研院所更多科技成果向地方、园区和企业转化。

4.发挥专业服务作用。充分发挥自身专业优势，利用好派出单位人才、科技、信息等方面优质资源，帮助地方和企业积极申报各类科技项目和专利，引进推广先进适用技术，联合企业和高校院所开展科技攻关，解决企业关键技术难题，推动企业科技创新，促进企业转型升级。

5.发挥引才育才作用。围绕地方产业发展需求，积极做好人才引进、培养和使用工作。以“科技副总”、“产业教授”等为重要抓手，围绕国家“千人计划”、“万人计划”和省“双创计划”等重大人才工程，引导高层次人才等智力资源向基层和企业集聚，吸引更多名校优生到地方创新创业。积极开展科技培训和科学普及活动，多种形式加强对本土人才的培养，推动地方人才引进培养工作取得新突破。

6.加强团队自身管理。建立健全科技镇长团各项规章制度，强化内部管理，增强团队意识，发挥整体作用。自觉服从派驻地方和单位的管理，严格考勤，每位成员每月驻地工作一般不少于22个工作日（法定节假日除外）。严格遵守廉洁自律各项规定，严格执行科技镇长团工作经费管理办法，保持良好工作状态和作风，树好科技镇长团形象。

四、推荐程序

1.个人报名与单位审核。各院级党组织积极做好科技镇长团成员、团长人选的报名推荐工作，由教师或干部个人自愿报名，填写《江苏省第十一批科技镇长团成员（团长）推荐表》（附件1），表中“现实表现”一栏由院级党组织或部门填写并盖章，连同本人的学位、职称证书复印件，由各院级党组织（单位）于6月8日前报组织部（明故宫校区综合楼804办公室，电话84892232）；同时将电子版发至组织部信箱：nhzzb@nuaa.edu.cn。每位人选最多可选3个拟派往单位（岗位需求信息详见附件2）。报名人员须同时在江苏人才工作网（www.jsrcgz.gov.cn）首页的“科技镇长团选派申报系统”上填报。延任第十一批的团长和成员的需征得派出单位同意，并及时向组织部备案，不需要再进行网上填报。

2.按照“按需选派、双向选择”原则确定推荐人选。党委组织部将会同有关单位审核确定推荐人选，经学校党委同意后，将相关材料报江苏省委组织部。江苏省委组织部按照派出单位、派出人选、接收单位三方同意的原则进行调剂，预计8月底前确定选派方案，并进行培训动员后赴接收单位报到任职。

附件：1.江苏省第十一批科技镇长团成员（团长）推荐表

2.江苏省第十一批科技镇长团岗位需求表

党委组织部

2018年5月25日