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关于做好2019年度民航学院教职工考核工作的通知

时间:2019-12-26来源:民航学院点击:213

各系、办:

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《干部人事档案工作条例》(中共中央办公厅201811月印发)和学校总体工作部署,现将2019年度教职工考核有关工作通知如下:

一、考核领导小组及工作组

(一)考核领导小组

  长:徐福民、胡明华

  员:高健、李和新、贡海俊、吴薇薇、司海青、

王艳、柯世堂、张洪海、程晔

(二)工作组

  长:鲁悦

  员:田勇、邵荃、丁萌、高振兴、吴瑾

侯美丽、肖杰、杨玲、赖少将、陆晓华

 

二、各系、办评优指标

单位

机关

空管

运输

工程

飞行

土木

人数(19年)

13

27

20

36

18

26

评优指标(19年)

2

4

3

5

3

4

双肩挑干部列入评优基数,但不参加评优;人才派遣、校聘劳务派遣列入评优基数,可以参加评优。院聘劳务派遣人员评优工作另行安排。工作时长不满1年或提任时间不满1年人员,只参加考核。

 

三、具体安排

1. 考核工作由党政办和各系、办协同实施。

2. 本次测评网上填报,教职工本人请登陆http://hr.nuaa.edu.cn,填写个人年度工作总结。用户名为本人职工编号,登录密码为学校统一身份认证密码(同OA系统及综合服务门户如有问题,致电信息中心,84893923-0。)个人年度工作总结填写完成后,在线生成年度考核表,个人用 A4 纸正反面打印、签字后交至各系办主任。由系主任签署单位考核评价意见后,统一交至学院。

3. 学院外聘兼职人员提交书面年度工作总结并交至相关系办负责人。纸质材料由系办负责人一并交至学院。

4. 具体要求参见OAS通知https://oas.nuaa.edu.cn/docs/docs/DocDspExt.jsp?fromFlowDoc=&from=&isFromAccessory=false&userCategory=0&id=24479&olddocid=24479&isrequest=&requestid=0&votingId=0&desrequestid=0&blnOsp=false&topage=&meetingid=0&f_weaver_belongto_userid=null&f_weaver_belongto_usertype=null&workplanid=0

 

民航学院考核工作时间安排

时间节点

工作内容及要求

负责单位

1231日前

各部门进行考核动员,明确考核要求和操作程序以及时间节点;教职工自我小结,在系统上填写考核表并提交,并将表格或总结正反打印签字后交至各系办负责人处。

学院

12日前

收取审核考核表,组织教职工考核述职,进行民主测评。系、办负责人填写考核评价意见后,将考核表、测评结果交至学院党政办。

各系主任

党政办

13日前

审核考核表,汇总测评情况,确定教职工考核等级,并将结果通知教职工本人。教职工可提出复议,学院做出答复。

学院考核工作领导小组

15日前

学院将考核表、考核结果汇总表报人事处。

学院

36日前

汇总教职工年度考核表,存入个人档案。

人事处

 

注:

1.处级干部考核工作相关安排由组织部另行通知。辅导员考核由学生处组织实施。

2.专职科研A岗参加各系述职考核评优;B类人员考核方式由聘用团队制定,考核材料由个人直接递交至学院党政办。

3.“双肩挑”处级干部参加所在业务单位的专业技术岗位履职考核,但不参加业务单位评优。科级及以下受聘专业技术岗位人员按所聘岗位填写相应考核表。

4.公派出国的各位老师正常填报。

5.挂职和借调人员时间在一年以内的,参加学校的年度考核;在一年及以上的,参加接收单位年度考核。

6.年度总结报送材料不得包含涉密信息。

 

教职工考核测评表

序号

姓名

综合测评意见

优秀

合格

基本合格

不合格

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



























注:本表由参加测评的人员填写。根据对被评人德、能、勤、绩的评价给出综合测评意见(在相应栏目下打“√”)。